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Programme de bourses d'études du ministère de la Santé et des Services sociaux

Bourses pour favoriser le recrutement de certains professionnels et techniciens de la santé et des services sociaux en région éloignée

Certains emplois professionnels et techniques sont difficiles à combler dans les établissements de santé et de services sociaux de certaines régions du Québec. Afin de faciliter l’embauche de personnel dans ces domaines, le réseau de la santé et des services sociaux offre des bourses aux étudiants des programmes concernés pour la dernière année ou les deux dernières années de leur formation universitaire ou technique.

Le ministère de la Santé et des Services sociaux (MSSS) souhaite ainsi augmenter le bassin de main-d’œuvre de certains professionnels et techniciens dans les établissements du réseau de la santé et des services sociaux (RSSS) situés en région éloignée, et ce, afin de répondre aux besoins identifiés par ces établissements.

Régions visées par ce programme

Bas-Saint-Laurent (01), de l’Abitibi-Témiscamingue (08), de la Côte-Nord (09), du Nord-du-Québec (10), de la Gaspésie (11), des Îles-de-la-Madeleine (11), du Nunavik (17) et des Terres-Cries-de-la-Baie-James (18).

Pour les laboratoires de biologie médicale suivants :

Abitibi-Témiscamingue

Veuillez vous référer au Centre universitaire de santé McGill (CUSM).

Côte-Nord et Nord-du-Québec

Veuillez vous référer au CIUSSS du Saguenay–Lac-Saint-Jean.

Îles-de-la-Madeleine 

Veuillez vous référer au CHU de Québec.

Centre de la protection de l’enfance et de la jeunesse de Chibougamau (Nord-du-Québec) 

Veuillez vous référer au CIUSSS du Saguenay–Lac-Saint-Jean.

Ces bourses sont offertes pour les études universitaires menant aux emplois suivants :

D’autres titres d'emplois pourraient s’ajouter à cette liste, à la condition d'être identifiés en grande difficulté dans le cadre de la planification de main-d’œuvre et que la formation initiale pour exercer ces emplois ne soit pas offerte dans la région éloignée visée.

Bourses attribuées

Pour l’année 2022-2023, le MSSS finance 80 bourses de 30 000 $ disponibles sur deux ans :

  • 50 bourses sont réservées au secteur en psychosocial soit pour les titres d’emploi de travailleur social, psychologue, psychoéducateur, criminologue, sexologue et agent de relations humaines;
  • 30 bourses sont disponibles pour les autres secteurs soit pour les titres d’emploi d’ergothérapeute, physiothérapeute, audiologistes, orthophoniste, technologiste médical, etc.;
  • l’étudiant qui fait une demande de bourse pour sa dernière année d’études pourra bénéficier d’une bourse de 15 000 $;
  • l’étudiant qui fait une demande de bourse pour ses deux dernières années d’études pourra bénéficier d’une bourse de 30 000 $ remise sous forme de deux versements de 15 000 $.

Pour chacune des bourses versées, la contribution du MSSS est de 12 000 $ et celle de l’établissement parrain est de 3 000 $.

Admissibilité

Tous les candidats souhaitant obtenir une bourse dans le cadre de ce programme doivent :

  • détenir un statut de citoyen canadien ou de résident permanent;
  • être inscrits et acceptés dans un programme d’études à temps complet et poursuivre l’ensemble du programme à temps complet;
  • présenter une demande avant d'entamer la dernière année ou les deux dernières années de leur formation;
  • avoir une preuve démontrant la couverture vaccinale prescrite au moment de son stage dans l’établissement du RSSS, le cas échéant ainsi qu’à son embauche par l’établissement.

Exigence liée à la bourse

En contrepartie de la bourse, le candidat doit offrir et respecter une disponibilité à temps complet pour un minimum de trois années suivant les besoins de l’établissement l’ayant parrainé, et ce, dès la fin du programme de formation pour lequel il a reçu la bourse.

Présentation des candidatures

Les demandes de bourses doivent être adressées directement aux responsables de l’administration du programme dans les établissements où l’étudiant désire travailler. La date limite de dépôt des candidatures sera déterminée par les établissements de santé et services sociaux. Toutefois, tous les formulaires des candidats retenus par les établissements devront être acheminés au MSSS au plus tard le 14 octobre 2022.

Tous les candidats souhaitant obtenir une bourse doivent soumettre un dossier complet :

Pour connaitre la date limite d’inscription au programme de bourses, veuillez consulter le site Web de l’établissement concerné.

Responsables de l’administration du programme

Acheminez votre demande de bourse à la personne responsable de la région pour laquelle vous désirez travailler.

Région

Responsable

Adresse courriel

Bas-Saint-Laurent (01)

Rémi Côté

remi.cote.cisssbsl@ssss.gouv.qc.ca

Saguenay–Lac-Saint-Jean

Pour les laboratoires de la biologie médicale de la Côte-Nord, du Nord-du-Québec et le CPEJC de Chibougamau

Nathalie Morin

nathalie.morin@ssss.gouv.qc.ca

Capitale-Nationale

CHU de Québec – Université Laval

Pour le laboratoire de biologie médicale des Îles-de-la-Madeleine

Julie Vigneault

julie.vigneault@chudequebec.ca

Montréal

Centre universitaire de santé McGill

Pour le laboratoire de biologie médicale de l’Abitibi-Témiscamingue

Enzo Caprio

enzo.caprio@muhc.mcgill.ca

Abitibi-Témiscamingue (08)


Stéphanie Allaire


stephanie.allaire@ssss.gouv.qc.ca

Côte-Nord (09)

Émilie Lavoie

emilie.lavoie.09cisss@ssss.gouv.qc.ca

Nord-du-Québec (10)

Émilie Gravel

emilie_gravel@ssss.gouv.qc.ca

Gaspésie (11)

Lisa Cleary

lisa.cleary.cisssgaspesie@ssss.gouv.qc.ca

Îles-de-la-Madeleine (11)

Audrey Vigneau

audrey.vigneau.cisssdesiles@ssss.gouv.qc.ca

Nunavik (17)

Janie Paquet

janie.paquet@ssss.gouv.qc.ca

Terres-Cries-de la Baie James (18)

Virginie Hamel

Stéphanie Tétreault

virginie.Hamel@ssss.gouv.qc.ca

stetreault@ssss.gouv.qc.ca

En cas d’abandon ou d’échec des études, absence de plus de 30 jours ou non-respect de l’engagement

Exemples de situations possibles

Effet

Abandon ou échec du programme d’études en cours de formation

Remboursement du total des sommes reçues au moment de l’abandon.

Échec d’un cours ou d’un stage

L’étudiant doit aviser l’établissement et le cours ou le stage pourra être repris et aura pour effet de retarder la diplomation et par le fait même le début de la période d’engagement.

Absence de plus de trente jours pendant la période d’engagement

Pendant la période d’engagement, si une absence prévue à la convention collective de plus de trente jours survenait, cela prolongerait la période d’engagement de l’employé d’une durée équivalente à celle de l’absence.

Départ pendant la période d’engagement

Pendant la période d’engagement, l’employé qui démissionne doit rembourser la bourse reçue au prorata du temps restant à sa période d’engagement.

Autres cas

Voir avec l’établissement parrain.

Modalités de remboursement

Si l’étudiant ne peut pas rembourser les sommes dues en un seul versement, il doit contacter l’établissement afin d’établir une entente pour répartir le montant à rembourser jusqu’à ce que la somme due soit remboursée en totalité.

Information supplémentaire

Pour toute information sur les bourses, écrivez à programmes_bourses@msss.gouv.qc.ca.

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