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Programme de bourses d'études du ministère de la Santé et des Services sociaux

Bourses en pharmacothérapie avancée

Le contenu de cette page et les formulaires d’engagement et de promesse d’embauche sont en cours de révision. Les formulaires seront disponibles d'ici juin 2021.

Certains emplois sont difficiles à combler dans les établissements de santé et de services sociaux du Québec. C’est notamment le cas des postes de pharmaciens d’établissement. Afin de faciliter l’embauche de personnel dans ce domaine, le ministère de la Santé et des Services sociaux (MSSS) offre des bourses aux étudiants en pharmacothérapie avancée.

Le Programme de bourses offert aux candidats admis à la maîtrise en pharmacothérapie avancée vise à :

  • améliorer l’attraction et la rétention des pharmaciens qui œuvrent en milieux de santé;
  • satisfaire les besoins de recrutement des établissements de santé et de services sociaux répartis sur l’ensemble du territoire québécois;
  • offrir une opportunité de perfectionnement aux pharmaciens qui œuvrent déjà au sein du réseau de la santé et des services sociaux (RSSS).

Pour plus de détails concernant la profession de pharmacien d’établissement et la formation requise pour y accéder, consultez la page Pharmacien.

Bourses attribuées

Pour l’année 2020-2021, le MSSS finance jusqu’à 99 bourses aux candidats admis à la maîtrise en pharmacothérapie avancée sur les 16 mois de la durée du programme.

Quatre options sont disponibles en fonction de la situation du candidat :

Option 1

  • Versement d’une bourse de 40 000 $.

Option 2

  • Versement d’une bourse de 40 000 $ et d’un montant additionnel de 5 000 $.
  • Ce montant additionnel sert à couvrir les frais d’hébergement et de transport pour se rendre à l’université, si le lieu de résidence principale du candidat est situé dans un milieu éloigné de la faculté universitaire.
  • Les milieux affiliés à l’Université Laval admissibles à cette option sont : le CISSS du Bas?Saint-Laurent (Rimouski), le CIUSSS du Saguenay-Lac-Saint-Jean (Chicoutimi), le CISSS de l’Outaouais (Gatineau), le CISSS de la Montérégie-Est (Hôpital Pierre-Boucher) et le CIUSSS de la Mauricie-et-du-Centre-du-Québec (Trois-Rivières).
  • Le milieu affilié à l’Université de Montréal admissible à cette option est le CIUSSS de l’Estrie – Centre hospitalier universitaire de Sherbrooke.

Option 3

  • Versement d’une bourse pouvant varier entre 60 000 $ et 85 000 $ (selon l’établissement visé) pour les 16 mois de la durée du programme.
  • Candidat prêt à s’engager 3 ans auprès d’un établissement situé en région éloignée ou isolée, ou d’un établissement ayant des points de services éloignés.
Détail des établissements visés par l’option 3
Établissements visés par l’option 3 Montant versé par le MSSS Montant versé par l’établissement Montant total de la bourse versée

Établissements situés en région isolée

  • Centre de santé Inuulitsivik — Baie d’Hudson (R17)
  • Centre de santé Tulattavik — Baie d’Ungava (R17)
  • Conseil cri SSS de la Baie-James (R18)
70 000 $ 15 000 $ 85 000 $

Établissements situés en région éloignée

  • CISSS du Bas-St-Laurent (R01)
  • CISSS de l’Abitibi-Témiscamingue (R08)
  • CISSS de la Côte-Nord (R09)
  • CRSSS de la Baie-James (R10)
  • CISSS de la Gaspésie (R11-1)
  • CISSS des Îles (R11-2)
60 000 $ 15 000 $ 75 000 $

Établissements ayant des points de services éloignés

  • CIUSSS du Saguenay-Lac-Saint-Jean (R02)
  • CIUSSS de la Mauricie-et-du-Centre-du-Québec (R04)
  • CISSS de l’Outaouais (R07)
  • CISSS de Lanaudière (R14)
  • CISSS des Laurentides (R15)
  • CISSS de la Montérégie-Est (R16-2)
  • CISSS de la Montérégie-Ouest (R16-3)
40 000 $ 20 000 $ 60 000 $

Option 4

  • Versement d’une bourse pouvant varier entre 85 000 $ et 95 000 $ (selon l’établissement visé) pour les 16 mois de la durée du programme.
  • Pour un pharmacien qui ne détient pas de maîtrise en pharmacothérapie avancée et qui exerce déjà dans le RSSS du Québec depuis au moins 1 an en équivalent temps complet (en ETC) dans un établissement situé en région éloignée ou isolée, ou dans un établissement ayant des points de services éloignés.
Détail des établissements visés par l’option 4
Établissements visés par l’option 4  Montant versé par le MSSS Montant versé par l’établissement Montant total de la bourse versée

Établissements situés en région isolée

  • Centre de santé Inuulitsivik — Baie d’Hudson (R17)
  • Centre de santé Tulattavik — Baie d’Ungava (R17)
  • Conseil cri SSS de la Baie-James (R18)
70 000 $ 25 000 $ 95 000 $

Établissements situés en région éloignée

  • CISSS du Bas-Saint-Laurent (R01)
  • CISSS de l’Abitibi-Témiscamingue (R08)
  • CISSS de la Côte-Nord (R09)
  • CRSSS de la Baie-James (R10)
  • CISSS de la Gaspésie (R11-1)
  • CISSS des Îles (R11-2)
60 000 $ 30 000 $ 90 000 $

Établissements ayant des points de services éloignés

  • CIUSSS du Saguenay-Lac-Saint-Jean (R02)
  • CIUSSS de la Mauricie-et-du-Centre-du-Québec (R04)
  • CISSS de l’Outaouais (R07)
  • CISSS de Lanaudière (R14)
  • CISSS des Laurentides (R15)
  • CISSS de la Montérégie-Est (R16-2)
  • CISSS de la Montérégie-Ouest (R16-3)
45 000 $ 40 000 $ 85 000 $

Admissibilité

Tous les candidats souhaitant obtenir une bourse en pharmacothérapie avancée doivent :

  • détenir le statut de citoyen canadien ou de résident permanent et demeurer au Québec depuis au moins 12 mois;
  • être admis au Programme de maîtrise en pharmacothérapie avancée à l’Université Laval ou à l’Université de Montréal et le commencer dans l’année en cours.

Exigences liées à la bourse

Option 1 ou 2

En contrepartie de la bourse reçue, et à la suite de l’obtention de son diplôme, le candidat doit s’engager par écrit à :

  • offrir une disponibilité à temps complet (5 jours par semaine) durant la période d’engagement, et ce, dès la fin des études pour lesquelles il a reçu la bourse;
  • travailler 2 ans de service continu en ETC dans l’un des établissements du RSSS du Québec.

Option 3 ou 4

En contrepartie de la bourse reçue, et à la suite de l’obtention de son diplôme, le candidat doit s’engager par écrit à :

  • offrir une disponibilité à temps complet (5 jours par semaine) durant la période d’engagement, et ce, dès la fin des études pour lesquelles il a reçu la bourse;
  • travailler 3 ans de service continu en ETC dans l’établissement l’ayant parrainé.

Avant le début de ses études, le candidat devra obtenir de l’établissement avec lequel il aura pris entente :

  • une promesse d’embauche et d’obtention d’un poste permanent de 3 jours ou plus par semaine, à occuper au plus tard à la fin de ses études.
  • Une note officielle d’autorisation d’absence sans solde pour études émise par l’employeur — pour l’option 4 seulement.

Présentation des candidatures

Option 1 et 2

  • Remplir le formulaire d’engagement pour les options 1 et 2 et l’acheminer à l’université visée (Université Laval ou Université de Montréal) au plus tard le 4 septembre 2020.

Option 3 et 4

  • Remplir le formulaire d’engagement pour les options 3 et 4 et l’acheminer à l’université visée (Université Laval ou Université de Montréal) au plus tard le 4 septembre 2020.

Déposer le formulaire de promesse d’embauche et d’obtention d’un poste ainsi que l’autorisation d’absence sans solde pour études (pour l’option 4 seulement) auprès de la faculté universitaire, au plus tard le 4 septembre 2020.

Abandon ou échec des études, absence de plus de 30 jours ou non-respect de l’engagement

En cas d’abandon, d’échec des études ou de manquement à l’engagement (tels une démission, un congédiement ou autre motif), le candidat devra en aviser le MSSS et l’établissement de santé dans un délai de 30 jours.

Il devra rembourser à l’établissement de santé et de services sociaux le montant total de la bourse reçue ou la partie de ce montant calculée proportionnellement au temps durant lequel il n’aura pas fourni les services pour lesquels il s’est engagé.

Absence de plus de 30 jours pour des raisons motivées

En cas d’absence de plus de 30 jours pour raisons médicales, congé parental ou tout autre motif d’absence, le candidat devra en aviser le MSSS et l’établissement.

Selon la nature de l’absence, la période d’engagement pourrait alors être suspendue pour la durée de l’absence et poursuivie à la suite du retour au travail, et ce, jusqu’à ce qu’elle soit entièrement effectuée.

Le MSSS effectuera auprès du boursier un suivi jusqu’à ce que la période d’engagement soit entièrement terminée.

Modalités de remboursement

Si le candidat ne peut pas rembourser les sommes dues en un seul versement, il devra contacter l’établissement de santé et de services sociaux afin d’établir une entente pour répartir le montant à rembourser jusqu’à ce que la somme due soit remboursée en totalité. Le MSSS procédera par la suite à la récupération de la somme versée auprès de l’établissement.

Information complémentaire

Pour toute information sur les bourses en pharmacothérapie avancée, écrivez à : 

programmes_bourses@msss.gouv.qc.ca

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