Passer au contenu

Métiers et professions en santé et services sociaux

Programme de bourses d'études du ministère de la Santé et des Services sociaux

Bourses dans les domaines de l’imagerie médicale et des laboratoires de biologie médicale

Certains emplois sont difficiles à pourvoir dans les établissements de santé et de services sociaux du Québec. C’est notamment le cas des emplois techniques des domaines de l’imagerie médicale, de la radio-oncologie, de l’électrophysiologie médicale et des laboratoires de biologie médicale.

Afin de faciliter l’embauche de personnel dans ces domaines, le ministère de la Santé et des Services sociaux (MSSS) offre des bourses aux étudiants en dernière année d’un programme menant à l’obtention d’un des diplômes d’études collégiales suivants :

  • Technologie de radiodiagnostic (142.H0);
  • Technologie de médecine nucléaire (142.F0);
  • Technologie de l’échographie médicale (142.G0);
  • Technologie de radio-oncologie (142.D0);
  • Techniques d’électrophysiologie médicale (140.A0);
  • Technologie d’analyses biomédicales (140.C0).

Pour plus de détails sur ces professions et la formation requise pour y accéder, consulter les pages de l’Ordre professionnel des technologistes médicaux du Québec Ce lien ouvre une nouvelle fenêtre et de l’Ordre des technologues en imagerie médicale, en radio-oncologie et en électrophysiologie médicale du Québec Ce lien ouvre une nouvelle fenêtre.

Bourses attribuées

Pour 2024-2025, le MSSS déploie un programme de 400 bourses d’études de 12 000 $ pour les secteurs de l’imagerie médicale et des laboratoires de biologie médicale.

Admissibilité

Tous les candidats souhaitant obtenir une bourse dans le cadre de ce programme doivent :

  • détenir un statut de citoyen canadien ou être détenteurs du statut de résident permanent;
  • être acceptés dans un programme d’études à temps complet visé par le présent programme de bourses et le terminer.

Attention : Un étudiant peut faire qu’une seule demande de bourse, à un établissement, à la fois.

Exigences liées à la bourse

Le candidat qui obtient la bourse s’engage à :

  • obtenir l’un des diplômes d’études visés dans le cadre de ce programme de bourses dans les délais normalement prescrits lors d’une inscription à temps complet;
  • offrir et respecter une disponibilité à temps complet pour un minimum de deux années, à la suite de l’obtention de son diplôme d’études pour lequel il a obtenu la bourse. La disponibilité devra être exprimée sur des quarts de jour, de soir ou de nuit, selon les besoins de l’employeur;
  • être un membre en règle de son ordre professionnel, le cas échéant.

Présentation des candidatures

Les demandes de bourses doivent être adressées directement aux responsables de l’administration du programme dans les établissements où la personne désire travailler. La date limite de dépôt des candidatures sera déterminée par les établissements de santé et de services sociaux.

Le candidat ou la candidate doit inclure les documents suivants dans sa demande de bourse :

  • le formulaire d’engagement rempli (pour remplir le formulaire, utiliser le navigateur Google Chrome);
  • un curriculum vitæ récent;
  • une lettre expliquant les motivations à présenter sa candidature.

Responsables de l’administration du programme dans les établissements

Abandon ou échec des études, absence de plus de 30 jours ou non-respect de l’engagement

Consultez le tableau suivant pour vérifier ce qui s’applique à chaque situation :

Exemples de situations possibles Effet

Abandon ou échec du programme d’études en cours de formation

Le candidat doit aviser l’établissement et rembourser toutes les sommes reçues au moment de son abandon.

Échec d’un cours ou d’un stage

L’étudiant doit aviser l’établissement. Le cours ou le stage pourra être repris sans qu’il ait à rembourser les sommes reçues. Cela aura pour effet de retarder la diplomation et, par le fait même, le début de la période d’engagement.

Absence de plus de 30 jours pendant la période d’engagement

Pendant la période d’engagement, si une absence de plus de 30 jours prévue à la convention collective survenait, cela prolongerait la période d’engagement de l’employé d’une durée équivalente à celle de l’absence.

Départ pendant la période d’engagement

Pendant la période d’engagement, l’employé qui démissionne doit rembourser la bourse reçue au prorata du temps restant à sa période d’engagement.

Autres cas

Voir avec l’établissement parrain.

Modalités de remboursement

Si l’étudiant ne peut pas rembourser les sommes dues en un seul versement, il doit contacter l’établissement parrain afin d’établir une entente pour répartir le montant en plusieurs versements jusqu’au remboursement complet.