Technicien en génie biomédical
Études collégiales
Min. 24,36 $ / h
Max. 33,95 $ / h
Description et tâches
Le technicien en génie biomédical a pour fonction principale, à l'intérieur d'un service de génie biomédical ou de physique biomédicale, d'effectuer l'installation, le dépannage, la vérification, la calibration, la construction et la modification de l’équipement électronique de type biomédical et de faire les recommandations nécessaires en vue de son bon fonctionnement, incluant son aspect sécuritaire.
Le technicien en génie biomédical peut également, s'il y a lieu, exécuter des tâches similaires sur de l’équipement électronique de type industriel. Il est appelé à couvrir tous les services de l'établissement.
Études et formation préalables
Deux programmes de formation sont offerts en vue de devenir technicien en génie biomédical :
Cette formation se donne dans la plupart des régions du Québec. Ensuite, le technicien peut, s’il le souhaite, se spécialiser en s’inscrivant au Certificat en technologies biomédicales – Instrumentation électronique de l'École polytechnique de Montréal.
Intérêts, aptitudes et types de personnalité nécessaires
- Aimer travailler en contact avec le public
- Aimer travailler physiquement ou manipuler des instruments
- Être responsable et organisé
- Faire preuve d'initiative et être autonome
- Posséder une capacité d'analyse et de synthèse
Type de personnalité (RIASEC)
IRC- I - Préférer étudier et comprendre les phénomènes et résoudre les situations problématiques
- R - Préférer le travail concret ou manipuler des instruments
- C - Préférer travailler de façon méthodique et structurée, selon des normes établies
Milieux de travail
Le technicien en génie biomédical travaille principalement en centre hospitalier.
Liens d'intérêt
- Association des technologues en génie biomédical
- Technologues et techniciens / techniciennes en génie électronique et électrique – Emploi-Québec
La forme masculine ou féminine dans ce site Web désigne aussi bien les femmes que les hommes. Elle est utilisée dans le seul but d’alléger le texte.
- 20 jours de vacances
- 13 congés fériés
- 9,6 jours de maladie
(pour les employés à temps complet)