Métiers et professions en santé et services sociaux

Technicien ou technicienne d'intervention en loisir

  • 20 jours de vacances
  • 13 congés fériés
  • 9,6 jours de maladie

(pour les employés à temps complet)

Technicien ou technicienne d'intervention en loisir

Études collégiales

salaire Min. 23,82 $ / h
Max. 30,82 $ / h

Description et tâches

Le technicien ou la technicienne d'intervention en loisir planifie, gère et organise des programmes d'activités sociales, culturelles et sportives en plus d'en assurer l'animation dans un service de loisirs ou une résidence pour personnes âgées. Il veille à faire preuve de créativité et d'originalité pour adapter les activités aux besoins des personnes afin de susciter la participation en grand nombre.

Études et formation préalables

Le programme de formation Techniques de gestion et d'intervention en loisir Ce lien ouvre une nouvelle fenêtre. est offert dans quelques régions du Québec.

Intérêts, aptitudes et types de personnalité nécessaires

  • Aimer travailler en contact avec le public
  • Aimer travailler en équipe avec des collègues ou d'autres professionnels
  • Avoir l'esprit ouvert
  • Avoir une facilité à communiquer et une capacité d’écoute
  • Être capable de s’adapter à tous les types de milieux et de clientèles
  • Être dynamique, avoir du leadership
  • Être responsable et organisé
  • Faire preuve d'imagination et de créativité
  • Faire preuve d'initiative et être autonome
  • Savoir observer et analyser les situations et les personnes

Type de personnalité (RIASEC)

SER
  • S - Préférer être en contact avec les personnes ou les aider
  • E - Préférer superviser, décider, gérer, influencer ou persuader des personnes
  • R - Préférer le travail concret ou manipuler des instruments

Milieux de travail

Le technicien ou la technicienne d'intervention en loisir travaille principalement :

Liens d'intérêt

La forme masculine ou féminine dans ce site Web désigne aussi bien les femmes que les hommes. Elle est utilisée dans le seul but d’alléger le texte.

  • 20 jours de vacances
  • 13 congés fériés
  • 9,6 jours de maladie

(pour les employés à temps complet)